隨著社會的發展，越來越多的公司開始注重員工的健康狀況，因此入職體檢也成為了一項必要的程序。但是，一些不誠信的員工或者醫院，為了達到某種目的，可能會偽造體檢報告。那么，如果被發現入職體檢報告造假，會有哪些后果呢？本文將從公司懲罰和職業生涯受影響兩個方面進行分析。
一、公司懲罰
1.解除勞動合同
如果員工被發現入職體檢報告造假，公司有權解除勞動合同。因為偽造體檢報告不僅是一種欺騙行為，更是一種違法行為。公司有義務對員工的行為進行懲罰，并保護其他員工的權益。因此，公司可以通過解除勞動合同的方式來懲罰偽造體檢報告的員工。
2.罰款
除了解除勞動合同，公司還可以對員工進行罰款。因為偽造體檢報告不僅給公司帶來了經濟損失，還可能對其他員工的健康造成威脅。因此，公司可以通過罰款的方式來懲罰偽造體檢報告的員工。
入職體檢報告造假的后果(公司懲罰、職業生涯受影響等)
3.扣除獎金
如果員工被發現入職體檢報告造假，公司還可以通過扣除獎金的方式來懲罰員工。因為偽造體檢報告的行為不僅是一種欺騙行為，還可能對公司的形象造成影響。因此，公司可以通過扣除獎金的方式來懲罰偽造體檢報告的員工。
二、職業生涯受影響
1.失去信任
如果員工被發現入職體檢報告造假，公司會失去對員工的信任。因為偽造體檢報告的行為不僅是一種欺騙行為，還可能對其他員工的健康造成威脅。因此，公司會對偽造體檢報告的員工失去信任，這將對員工的職業生涯造成不利影響。
2.難以找到工作
如果員工被發現入職體檢報告造假，將會影響員工的職業生涯。因為偽造體檢報告的行為不僅是一種欺騙行為，還可能對其他員工的健康造成威脅。因此，員工在找工作時，可能會受到影響，難以找到理想的工作。
3.影響職業發展
如果員工被發現入職體檢報告造假，將會影響員工的職業發展。因為偽造體檢報告的行為不僅是一種欺騙行為，還可能對其他員工的健康造成威脅。因此，員工在公司的職業發展中，可能會受到影響，難以得到晉升和提升工資的機會。
結論：
入職體檢報告造假是一種不誠信的行為，不僅會對公司造成經濟損失，還可能對其他員工的健康造成威脅。如果員工被發現入職體檢報告造假，將會受到公司的懲罰，并且對員工的職業生涯造成不利影響。因此，我們應該保持誠信，遵守公司的規定，不要因為一時的私利而損害自己和公司的利益。
